En este momento, todas las empresas necesitan personas con capacidad para adaptarse a grandes cambios, autónomos pero no individualistas, con espíritu cooperativo, y con un pensamiento abierto que les permita comprender la complejidad del mundo e implementar en la organización un modelo de Inteligencia Emocional que conduzca a la organización a la mejora en competencias y eficiencia.
Este curso está diseñado para dar respuesta a las necesidades de las organizaciones, promoviendo el desarrollo de competencias y la implantación de la gestión emocional como hilo conductor de las relaciones en los equipos de trabajo.
A través del mismo se facilita un aprendizaje experiencial, creativo y significativo que impulsa a la reflexión y provoca el cambio.
